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iEn Quito, el éxito profesional es cuestión de estrategia. Si buscas ascender en tu carrera, destacar en la universidad o liderar tu negocio con éxito, el desarrollo de tus habilidades blandas es crucial. Te acompaño para que domines la gestión del tiempo, potencies tu liderazgo y perfecciones tu comunicación. Transforma tu potencial en logros y comienza hoy tu camino hacia la excelencia.
¿Quién soy?
Creo en el potencial de las personas y en el talento de quienes buscan crecer. Por eso, me dedico a compartir la experiencia adquirida varios años desarrollando habilidades blandas en profesionales, estudiantes universitarios y emprendedores. Mi propia necesidad de desarrollar habilidades me permitió crecer en el mundo corporativo, lo que he aprendido a lo largo de varios años de gestión con resultados, lo quiero compartir contigo a través de sencillas y prácticas metodologías, te guío y acompaño en este enriquecedor proceso para que logres dominar la gestión del tiempo para ser más productivo, a perfeccionar tu comunicación para conectar con tu entorno y a desarrollar un liderazgo que inspire.
Gestión de tiempo
Tiempo
¿Sientes que el tiempo se te escapa de las manos? ¿Te cuesta comunicar tus ideas con claridad?
Todos hemos estado allí. La frustración de un proyecto que no avanza, una presentación que no impacta o un equipo que no se entiende. Las habilidades técnicas te abren puertas, pero son las habilidades blandas las que te permiten caminar hacia adelante.
Comunicación
Comunicación
¿Tienes una gran idea, pero te cuesta que la gente te escuche?
Tal vez sientes que tus palabras se pierden en medio de una reunión, o que tus correos no transmiten la claridad que esperas. La frustración de no ser entendido puede frenar tu progreso y limitar tu influencia. La comunicación no es solo lo que dices, sino cómo lo dices. Y en un mundo tan ruidoso, saber cómo destacar es tu mayor activo.
Liderazgo
Liderazgo
¿Estás a cargo de un equipo, pero sientes que la visión no es compartida?
El verdadero liderazgo va más allá de un título o un puesto. Es la capacidad de inspirar, de motivar y de unir a las personas hacia un objetivo común. Si te preguntas cómo delegar sin perder el control o cómo resolver conflictos sin generar resentimiento, es probable que tu equipo necesite más que un jefe: necesita un líder.